法律咨询

你好，在单位发生了工伤，医院给开了三个月的休假单

劳动纠纷

2023-01-17 16:35:18

你好，按照工伤待遇赔偿相关费用。协商不成可以申请劳动仲裁。
劳动者去申请工伤认定时如果按照规定请假，且判定为工伤的，可以算作工伤假或者劳动者可以按规定请病假、事假。工伤假是员工发生工伤事故被认定为工伤后，需要停工进行治疗和休养所需要的时间和期限，工伤假内薪资照发。
以休假单为依据，向单位申请休假，可享受停工留薪期待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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