法律咨询
因人事变动,公司要辞退我,但我并没有任何过错,是否能主张无理由辞退,要求赔偿两倍?
合同纠纷
2020-09-28 12:26:25
共有3位律师解答
你好,单位属于违法解除合同,可以要求赔偿双倍经济补偿金!
注意搜集和固定证据!
你好,违法辞退是可以申请赔偿的
无理由辞退员工,是违法的。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员有哪些补偿?
680
试用期公司以裁员为理由要把我辞退,我问为什么无理由辞退我,我
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
签集体户口需要什么材料
集体户口落户
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2412
合同期内无任何过错,被公司辞退,能要求双倍赔偿吗?谢谢。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期解雇赔偿公式是什么
02:06
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
合同违约责任
1510
公司以无事可做为由,辞退了我,是否合法,我是否能要求补偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
后被调入司机部门,公司就要辞退我,是否可以认定为是无正当理由
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
当事人无任何过错,单方面解除合同的,可以申请双倍赔偿吗?
可以,建议直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
被辞退,是否可以要求赔偿
如果是无过错被辞退,可以有赔偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2790
被辞退。可以主张赔偿吗?
您好,可以主张相关赔偿的
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2010
合同没到期被辞退,没有任何书面通知,我能获得双倍赔偿吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
你好,我用护照买了机票,但我因合同纠纷限制买机票的
可以尝试通过其他途径购买机票,如使用他人名义购买或寻求第三方协助。但需注意,这可能涉及法律风险,如违
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1420
驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1290
合同能不能附期限呀
合同可以附期限。具体操作为:1.明确期限类型,是生效期限还是终止期限;2.根据合同性质选择是否附期限
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1085
合同在被判定为无效之后,应该如何妥善处理?
合同无效后应依法处理。具体操作包括:1. 确认合同无效部分,不影响其他部分继续有效;2. 互相返还因
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1035
字体在签订合同时不够清晰。有什么问题吗?
合同上的字迹模糊,如果无法辨认,影响这个合同效力。一般来说,合同最少是一式两份,另外一份只要清楚就具
能帮我看看合作合同?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合
签署合作协议后对决定产生疑虑该如何应对
合作协议书的注意事项主要包括: 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗
在金盟包里签了一份协议,是否可以作废
协议可以作废。处理方式:1.协商变更协议内容;2.达成补充协议,明确未尽事宜;3.如协商不成,向法院
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京合同纠纷律师
南京合同违约纠纷律师
南京合同审查律师
南京借款合同律师
南京买卖合同律师
南京租赁合同律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师