我来公司是6月15日，当时老板和我约定三个月为试用期，可是9月25日老板跟我说我的试用期是9月30日才算试用期满，而且我们也没有签劳务合同，现在老板以调配员工不遵从开除我，请问我应该怎么做
合同纠纷
2023-01-17 20:44:01
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律师解答共有3条
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你好，你老板这样开除你是不合法的，建议劳动仲裁。
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试用期也应该签劳动合同，可以去申请劳动仲裁。
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当时老板和我约定三个月为试用期，而且我们也没有签劳务合同，请问我应该怎么做
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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我是北京市户口，签试用期合同1个月。12月老板就没有给我签劳务合同。他要辞退我。
尚冰冰律师已解答获取解答 >
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当时公司约定试用期为三个月。因为我已经过了三个月的试用期而公司又没有找我签劳动合同，我可以向公司要经
知荣律师已解答获取解答 >
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和我当初说的不怎么像，我只签了试用期合同3个月，他们说给我转正但我没签劳务合同
邱文峰律师已解答获取解答 >
当时老板和我约定三个月为试用期，而且我们也没有签劳务合同，请问我应该怎么做
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