在某修理厂上班快俩个月 没签过劳动合同。前十来天 开客户的车撞了 撞的挺严重的 (我本人的过错 扣钱什么的 我认)具体解决办法不清楚！ 到现在还没发我工资 问原因说先把开客户撞车的问题解决完 再解决我工资的问题 我该怎么办？
劳动纠纷
2020-09-25 15:47:25
共有3位律师解答
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如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如存在纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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未签劳动合同可以主张支付双倍工资，因自身原因导致公司损失正常沟通赔偿即可，单位无权拖欠工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
