我爱人因工作需要(防汛)，最近经常加班。前几天接到单位命令上岗加班，连续工作40小时后，在单位突发脑出血，送急诊抢救，现在病情已稳定。可以算工伤吗
合同纠纷
2020-09-24 14:14:33
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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算，在工作期间工作原因，发生的应当属于工伤追问：单位说:脑出血算得病，必须死亡或发病后48小时内死亡，才算工伤。我该怎么办
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接到单位命令上岗加班，连续工作40小时后，在单位突发脑出血，算工伤
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最近经常加班。前几天接到单位命令上岗加班，连续工作40小时后，在单位突发脑出血，可以算工伤吗
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我爱人在上夜班其间，突发脑溢血，保住了性命，但是他是三班倒，夜班上班时间满12个小时，算不算工伤
陶建业律师已解答获取解答 >
最近经常加班。前几天接到单位命令上岗加班，连续工作40小时后，在单位突发脑出血，可以算工伤吗
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