我单位原为天河区国有企业，02年9月31日改制为非国有控股的集体及个人股东持股的股份制公司，我已一次性买断了工龄并参与改制留在改制企业工作。改制时上级单位为扶持改制企业及参与改制的员工（现均转变为股东身份，购买了不等的内部非流通股份）将上级单位的物业交给公司管理，为期三年，至05年9月30日到期。但公司现向五名股东提出到12月底合同期滿后（合同为一年一签）不再续签合同，同时根据劳动法及广东省劳动合同管理规定，不支付经济补偿金。
损害赔偿
2004-12-09 14:18:29
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1、物业管理是上级部门与公司之间达成的合意，这与劳动合同没有关联
2、合同期瞒是无须补偿的
3、既然已购买股份，是公司股东，在公司赢利的情况下，有权要求分红，在合同期瞒后，可向其他股东转让股份 -
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