法律咨询
如题
劳动纠纷
2011-10-21 22:01:59
共有2位律师解答
你好!
用人单位提出解除劳动合同的,劳动者有权要求支付经济补偿。
用人单位未履行提前通知义务的,还须支付待通知金。
经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
要看你们的公司的规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5173
公司并购,并签了新的劳动合同,现在公司突然说要解除劳动合同,
合法解除的,应支付经济补偿金。违法解除的,应当支付双倍赔偿金。
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
单位违规解除劳动合同该怎么补偿
劳动合同纠纷
7282
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6023
国有上市公司因内部改革一个分厂实给了民营企业,原正式职工劳务
不合法,申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
钉钉工资条截图具有法律效力
工资表制作
企业改制没有签订解除劳动合同的员工应该如何补偿?
需要说明情况,可以电话联系
人咨询过
继续咨询
企业改制没有签订解除劳动合同的员工应该如何补偿?
根据不同的工作年限,补偿的标准是不一样的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1895
会不会对我的学习和以后找工作,参加事业单位有影响?
向劳动部门投诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
连续加班九天是否符合劳动法的规定
连续加班九天需审视。如确需加班,应遵守《劳动法》规定,每日不超三小时,每月不超三十六小时,并支付加班
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
人咨询过
继续咨询
我在厂里上班五年是焊工,现在发现多发节结
申请焊工证需要满足年龄、文化程度、健康状况等多方面的条件。您需前往本地安监局进行申请,提交相关证明材
人咨询过
继续咨询
新员工入职不满一个月的基本出勤时间,需要用加班时间抵消吗
新员工加班应支付加班费。具体操作为:1. 确定加班类型;2. 根据《劳动法》第四十四条计算加班费;3
人咨询过
继续咨询
我在北京找了一份保安的工作,签了合同,人家让体检,结果体检完
如果保安公司同意退体检费但迟迟不执行,你可以采取以下措施:首先,尝试再次与保安公司协商,明确退款的时
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
清远律师
清远找律师
英德市律师
英德市找律师
清远劳动纠纷律师
清远劳动仲裁律师
清远劳动合同纠纷律师
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
清远房产纠纷律师
清远公司法律师
清远合同纠纷律师
清远婚姻家庭律师
清远交通事故律师
清远劳动纠纷律师
清远刑事辩护律师
清远债务债权律师