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公司克扣工资，我通过什么途径审请解除劳动合同和解除劳动合同的赔偿

劳动纠纷

2020-09-26 07:01:00

可以收集证据，申请劳动仲裁维权的
关于公司解除劳动合同赔偿问题：
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据，可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前，让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请劳动仲裁时到公司的注册地，如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。
根据《劳动法》第32条、第50条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第85条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
　你好，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。
　　克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。
　　但，在下述情况下，扣减行为，不是克扣。
　　1．国家的法律法规有明确规定的。
　　2．依法签定的劳动合同中有明确规定的。
　　3．用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。
　　4．企事业工资与经济效益相连的，在效益下滑时。
　　5．因劳动者请假扣发的。
　　除此之外，所有的扣减行为，都是克扣行为。皆应受到处罚。
　　处罚为：
　　1．支付劳动者应得的工资，经济补偿金。
　　2．支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。
　　3．支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。
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拖欠工资解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 12580

公司克扣工资，怎么发申请解除劳动合同

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

用人单位解除劳动合同赔偿

公司故意克扣工资可以解除劳动合同申请赔偿吗

可以申请劳动仲裁要求赔偿

公司拖欠工资可以解除劳动合同吗

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公司拖欠工资可以解除劳动合同吗

公司拖欠工资一个月可以，解除劳动合同拿到赔偿吗？

可以以此要求解除劳动合同，要求拖欠的工资及经济补偿金

解除劳动合同公司补偿多少钱

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解除劳动合同公司补偿多少钱

公司拖欠工资可以解除劳动合同吗

您好，可以解除劳动合同并可以要求经济补偿金

公司拖欠工资可以解除劳动合同吗？是不是可以直接离职并要求工资

您好，这个可以申请劳动仲裁。

什么情况下用人单位可以解除劳动合同？

劳动保障知识 32268

什么情况下用人单位可以解除劳动合同？

公司单方面提出与我协商解除劳动合同，是否公司属于违法解除劳动

你好：申请劳动仲裁解决

用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？

解除劳动合同 32051

用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？

公司克扣我工资，能否解除劳动合同

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

什么情况下用人单位可以解除劳动合同？

解除劳动合同 7368

什么情况下用人单位可以解除劳动合同？

公司和我解除劳动合同但拖欠赔偿金

您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大

公司解除劳动合同，扣发我工资

公司违法解除可以提起劳动仲裁。..

公司解除劳动合同克扣赔偿如何取证？

可申请劳动仲裁解决。

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