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公司在未提前一个月通知的情况下裁员,应该赔偿几个月工资
合同纠纷
2020-09-22 16:09:10
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律师解答共有3条
根据工作时间算,每满一年支付一个月的工资作为补偿。
王慎云律师
2020.09.22 15:21:01 解答
这属于违法辞退,需要根据你的工作年限确定赔偿多少个月,经济补偿金是每干满一年补偿一个月的工资,超过半年不满一年的按照一个月算,不超过半年的按半个月算,违法辞退可以获得经济补偿金标准的两倍的赔偿。
卢强律师
2020.09.22 15:24:49 解答
要看你的具体工作年限
张伟伟律师
2020.09.22 16:09:10 解答
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