门店撤店，提前一个月通知了，是怎么赔偿的
合同纠纷
2024-08-14 20:48:42
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您好：门店撤店提前一个月通知的赔偿方式，通常取决于多种因素，主要包括以下方面：
1. 劳动合同的约定：如果您与用人单位签订的劳动合同中有关于门店撤店的赔偿条款，应按照合同约定执行。
2. 法律法规的规定：根据《劳动合同法》，用人单位因经营原因裁减人员，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当额外支付劳动者一个月工资。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿方案可能会因地区、行业、企业政策等因素而有所不同。如果您与用人单位就赔偿问题产生争议，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。 -
您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
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单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，
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