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未干满半年离职扣一个月工资合法吗？没有签劳动合同。

劳动纠纷

2020-09-22 10:11:28

你好，未签订劳动合同可以要求经济补偿，自第二个月起可以要求双倍工资，建议申请劳动仲裁。
不合法，且没签劳动合同，单位需要支付补偿金
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资。
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离职压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 5390

未签订合同，工作未满一年辞职不同意要扣一个半月工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

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没有签劳动合同，辞急工要扣半个月的底薪，合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

没有做满三个月辞职就扣半个月工资合理吗没有签合同

没签合同扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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没签劳动合同，辞快工要扣半个月钱，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司没有签订劳动合同，没做满一年辞职扣一个月工资

你好，可以申请劳动仲裁。

进个厂工作半年多了，现在离职要扣十天的工资，当初进厂签了合同

你好，当然是不合理的，可以要求及时足额支付工资

因为没提前一个月告诉公司离职扣一个月工资，没签订劳动合同。离

您好，是不合理的。

劳动合同签的半年未到期，提前辞职扣一个月工资，合法吗

如果按规定辞职。就不应该承担违约金的责任。具体看劳动合同法。

我们妻子的公司只批准婚假三天。如果我们没有给太多时间怎么办

你好：协商办理吧

公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？

用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现

如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

单位换公司换法人了，要求员工重新签订劳动合同，员工不签就不让

收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿

说干长期工但是现在我想干一个月就走（目前第九天还有二十一天）

是否需要支付违约金，主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提

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