到九月份合同到期已有一年半，上个星期叫我补签去年的合同，我不同意，今天叫我签，我要求公司补偿双倍工资，再续签无固定期限合同，请问可以这样操作吗？我要求补二倍工资有没有过时效？公司要以我拒绝签合同而辞退可以要求赔偿金吗？
合同纠纷
2020-09-22 11:45:06
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律师解答共有3条
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可以要求双倍工资的差额，续签无固定期限劳动合同，双倍工资不属于劳动报酬，应当适用一年的仲裁时效。
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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关于双倍工资不符合法律规定。可以要求补偿金。
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