我这个月十三号口头辞职，老板不放人，然后我这个月十六号补了两张辞职报告写的时间是十三号，而且我没签劳动合同，老板说我要她招到人才能走，三十五天没招到人，我三十五天都不能走，我必须要等他招到人，培训好才能走，说不培训好我走不给我工资而且还要找律师告我
劳动纠纷
2020-09-21 19:58:50
共有2位律师解答
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你好，老板做法违法，辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期，但是你可以和用人单位协商解除劳动关系。单位压你工资是违法行为，你可以要求给付，如不给付就到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起劳动仲裁。
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员工主动解除合同老板不放的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
