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工作5年，未签劳动合同，未发后两月工资

劳动纠纷

2020-09-20 19:22:23

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，拖欠工资可以请求解除合同并支付经济补偿，未签订劳动合同可以要求支付第二个月至第十二个月的双倍工资。
您好，您可以申请劳动仲裁
可以主张未签劳动合同工资，但过了时效有风险如果公司抗辩时效，不一定能拿到，是否已经离职.如果未离职可以以未发工资为由解除劳动合同.无主张经济补偿金，和未发工资
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