法律咨询
我离职了 但是工资没给齐,拖欠2年了,老板承认但是老板说没有钱一直让我等。
劳动纠纷
2020-09-17 19:02:28
共有4位律师解答
无论何时解除
劳动关系
,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请
仲裁
,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工程款诉讼时效
3240
我都辞职三个月了,老板就是拖着工资不给,总是说没钱到现在也不
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
12年的欠条还能起诉吗
01:39
2345
商标专利侵权赔偿标准
专利法内容
监外执行的犯人可以去监狱探视吗
监外执行
老班拖欠工资,现在已经离职了,但是工资两个月没交。打电话给老
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
叶文波律师
北京元品律师事务所
2年驾驶证可以上高速吗
01:35
2345
拖欠工程款不给怎么办
3145
在煤矿山上班,老板拖欠了工资,差不多有一两年了吧每次去要钱然
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
我离开了 ,但工资没有支付。我拖欠了两年。老板承认,但老板说
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
关于拖欠我的工资快2年了
建议你找合肥当地律师咨询。
人咨询过
继续咨询
拖欠1年工资
可以申请当地的劳动仲裁或者向法院申请支付令。
人咨询过
继续咨询
拖欠1年工资
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
农民工工资拖欠了2年了
到劳动局申请仲裁或到劳动监察大队
人咨询过
继续咨询
企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
人咨询过
继续咨询
签了三年合同,现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
人咨询过
继续咨询
但我不想去赔偿吗?在签订劳动合同后,我也同意可以转移到其他地
您好,合同具体是怎么约定的
我想问问试用期离职的问题?
试用期离职后,员工仍然可以申请劳动仲裁。如果员工认为单位在试用期内的行为违反了《劳动合同法》或其他相
如果公司已经工作了11年,你就不能申请两倍的补偿
法律分析:没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员
当初为了找工作,进工厂,把年龄改小了10岁还可以改回来吗
针对年龄改小的问题,常见处理方式包括向公安机关申请更正、提交相关证明材料以及等待审批。选择处理方式时
问题是公司今年4月25号搬厂,年终奖在5月底发放,他扣的是我
您好,可以提供法律帮助
惠州在工作单位上班两年,因疾病不能上班,公司要求解除劳动合同
属于违法解除劳动关系,可以要求违法解除双倍赔偿金。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师