我是2013.7.18号前后到xx保安防公司做保安的，当天签合同，工资第一个月1850元，第二月工资涨到2000元，我职务是班长，负责夜班，工作为12小时，每月带薪休假4天。我做到2013.12.20离开公司。原因是我与甲方（大溪地五期商住楼项目）物业负责人因为处理工作问题产生矛盾，后来他们利用我的一点工作失误，胁迫公司老板解雇我。我离开时，公司老板一再表示工资按时打我账户，公司当时欠我2013.11月满勤工资加几天加班工资，还有2013.12月20天工资，共计3640元。我们一直打电话给老板，他就是拖着不给，总是说下个月发工资打给你，前后有几十次了，始终工资没有拿到，今年7月份，我们去蜀山劳动局，劳动局让他7月31日前把工资结清，他仍然不给。劳动局让我们找劳动仲裁起诉他，我想咨询我可以要求老板付我工资和补偿金赔偿金等吗?
其它综合
2015-08-04 21:22:23
共有3位律师解答
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你赶紧去劳动仲裁吧要求工资及经济补偿金，过了一年就超过诉讼时效了。到时候就不要要了。
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收集证据申请劳动仲裁
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建议你找合肥当地律师咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
