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本人在单位工作了13年，前5年是劳务派遣签的合同，后8年是和工作单位签的合同，可以要求签无固定期限劳动合同吗

劳动纠纷

2020-09-14 21:59:23

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
你好，现在是什么阶段饿了
法律规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同的均应当订立无固定期限劳动合同。您后8年的合同是如何签订的？如果连续签订两次，那么下次再签就应当是无固定期限劳动合同了。
您好，如果是在工作单位连续干满十年以后，可以要求签订无固定期限劳动合同。或者是连续两次与同一家单位签订固定期限劳动合同。
收集全部证据，向法院起诉。诉讼保全
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