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工作满一年，劳动合同到期，并没有提前通知不续签，需要给与补偿吗

劳动纠纷

2020-09-14 22:07:39

劳动合同到期如用人单位不续签的，员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的，可以申请劳动仲裁，具体的情况可以电询
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
你好，这次到期是第几次合同到期？
您好，目前什么情况呢，您这边先跟单位协商下s
未签订劳动合同期间可以向单位主张双倍工资
用人单位不与劳动者续签合同的，应当向劳动者支付相当于一个月工资的补偿金。
您好，公司不续签劳动合同，公司需要支付经济补偿金。
收集全部证据，向法院起诉。诉讼保全
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