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没有签署劳动
合同
辞职之后老板扣员工工资
劳动纠纷
2020-09-11 15:22:26
共有3位律师解答
你好,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可要求协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委申请仲裁。
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师
你好,工作多长时间了?未签劳动合同的,可以主张双倍工资
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