你好，病假不单没有工资，还扣一千多元绩效工资，还说病假超过7天，绩效扣完，这样的公司规定合理吗？
劳动纠纷
2020-09-14 11:15:53
共有4位律师解答
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
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