公司由于搬迁重建事宜需要重新验收和认证，期间给员工放假至满足验收认证条件，周期在一个工资支付周期以上，一个工资支付周期内由于验收认证等需要员工到公司3天上交所负责的材料并收拾好个人物品避免施工造成损失，工资应该怎么支付？是否按照非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。员工到公司3天上交所负责的材料并收拾好个人物品是否对执行此条例有影响，或者工资应该怎么付？
劳动纠纷
2023-01-19 16:49:28
共有2位律师解答
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公司倒闭或者搬迁一般不需要赔偿员工，但是因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给员工经济补偿，员工在本公司工作每达到一年的，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满半年的，补偿半个月的工资。
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你好，这种情况比较复杂，只要你支付工资的情况没有拖延和违法均可，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
