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在用工期间，老板没签订劳动合同，并且因公受伤，老板说是临时工，这种情况怎么办？

劳动纠纷

2020-09-09 16:20:46

用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
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无劳动合同工人受伤就不算工伤吗

劳动合同纠纷 3120

没有签劳动合同，还是实习期间受伤，这种情况该怎么要赔偿？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

劳动合同范本（临时工）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，

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没签劳动合同，因公出车祸受伤

你好，属于工伤，申请工伤认定。

在私人企业，没有签订劳动合同，意外受伤。

先申请确认与单位存在劳动关系，然后申请工伤认定，再申请劳动促裁。建议请律师代理维权。可来电话详细咨询

签了劳动合同，但还没有用工，受了伤，算工伤吗

跟工作没有关系,不能算工伤.

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