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在公司做了14年多，公司裁员不裁48岁的女员工，耗两年就不赔偿劳动法有这规定吗？其他的都可以裁，我们该怎么办呢？

合同纠纷

2023-01-19 20:40:04

公司裁员劳动者可以要求经济补偿金。劳动者在本公司的工龄每满一年的，可要求一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求半个月的工资作为补偿。
有，50岁就办退休手续了。
具体是什么原因造成的
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