法律问答

因为我们公司经营不好。如果你想裁员，我不知道劳动法是如何规定补偿的。我们以前签的所有合同都是开放式合同

劳动合同纠纷

2022-06-04 15:08:30

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
劳动法辞退员工补偿的规定：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工，新劳动法规定是怎样补偿的

劳动合同纠纷 455

大家企业由于运营不太好。想裁人，不清楚劳动法规定是怎么赔付的

可以直接去劳动部门投诉

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工

劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工

01:25

婚姻法合同怎么签订

婚姻法合同怎么签订

劳动合同期限订立规则

劳动合同期限订立规则

我们公司经营不好。想裁员，不知道劳动法的规定是怎样赔偿的，我

结合自身情况考虑

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿

公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿

01:16

公司裁员劳动法规定怎么赔偿

劳动争议案例 2813

公司裁员劳动法规定怎么赔偿

是这样子的，我签了无固定期限劳动合同，然后公司要变更名称以及

依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年

签订了劳动合同，过了试用期，但没有签订转行合同。公司裁员，根

公司不可以只签订试用期合同。根据《劳动合同法》的规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

提前解除劳动合同的违约金应如何扣除

提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制，劳动者违约需支付违约金。协商

我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？

你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突

50岁以上的女员工被工厂解雇，员工有赔偿吗？

你好，请问是男性还是女性

一个月不工作一天50的工资合理吗？

建议向当地劳动局投诉

关于被雇主解雇之处理方案的

员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

榆林律师榆林找律师榆林律师榆林劳动纠纷律师榆林劳动合同纠纷律师

榆林律师定边县律师府谷县律师横山区律师佳县律师靖边县律师米脂县律师清涧县律师神木市律师绥德县律师吴堡县律师子洲县律师榆阳区律师

玉林交通事故律师玉林婚姻家庭律师榆林刑事辩护律师玉林刑事辩护律师榆林劳动纠纷律师玉林公司法律师榆林房产纠纷律师榆林合同纠纷律师榆林婚姻家庭律师玉林合同纠纷律师玉林劳动纠纷律师榆林公司法律师