您好！我1997年7月在上海某外资企业工作，在1999年7月取得该司10万元的购房资助金（应属借款形式：在广州公证处公证我须为该司工作5年方可完全取得以上资助金，若两年内离开公司无论是辞职或公司与本人不续签劳动合同的因素，第2－3年则需归还资助金的80％，第3年归还60％，直至5年不用归还）。在2002年12月31日公司不与我续签合同，并追讨80％的资助金。并委托该司长年法律顾问与我讨论归还问题，最终双方签订还款协议归还32000元。在我还款16000元时，发现公司其他同事由于不服双方公证的领取资助金协议，后经上海当地法院判决：由于该协议对员工不公平，否决了双方公证的协议，提出应该按照工作一年低偿借款20％的类推方式还款，取得资助金前工作满3年则同样取消20％的借款。
公司企业
2004-11-25 21:09:05
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我国不实行案例法，即使你其他同事通过诉讼修改了协议，但你不能不通过诉讼而照用。在你拿到法院的判决书之前，你应该按协议履行。
劳动合同未来到期而公司与你解除合同，公司应该支付经济补偿金。但是如果合同到了期，公司不续签而是通知你终止劳动关系的话，公司不用支付经济补偿金。
劳动仲裁的时效只有60天，你已过时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
