律师您好！我1997年7月在上海某外资企业工作，在1999年7月取得该司10万元的购房资助金（应属借款形式：在广州公证处公证我须为该司工作5年方可完全取得以上资助金，若两年内离开公司无论是辞职或公司与本人不续签劳动合同的因素，第2－3年则需归还资助金的80％，第3年归还60％，直至5年不用归还）。在2002年12月31日公司不与我续签合同，并追讨80％的资助金。并委托该司长年法律顾问与我讨论归还问题，最终双方签订还款协议归还32000元。在我还款16000元时，发现公司其他同事由于不服双方公证的领取资助金协议，后经上海当地法院判决：由于该协议对员工不公平，否决了双方公证的协议，提出应该按照工作一年低偿借款20％的类推方式还款，取得资助金前工作满3年则同样取消20％的借款。
合同纠纷
2004-12-02 20:09:06
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您好！
1、如果确实不公平，您当然可以不予履行。
2、按照目前规定，劳动合同期满没有经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
