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公司入职之前说的是签订劳动合同，在总公司办理入职的时候，合同不给我们，直接让我们签字，甚至连合同都没有看见，然后拿着我的手机一顿操作，告诉我可以了，现在询问公司，公司说的没有劳动合同，只有合作经济关系，上班无理由无期限加班，休息时间，以新员工没有业绩为由，强制加班，我该怎么解决，又想问一下，这样的合同合法吗，公司这样的行为合法吗

劳动纠纷

2020-09-07 19:11:08

你好，公司行为是不合法的。
您好，公司不签劳动合同肯定是违法的，您可以申请仲裁
您好，详细可以进一步沟通详谈
你们工作多久了，你们有在什么合同上签过字吗
向劳动监察部门反映，即使没有合同，可以通过其他证据证明双方实际上已建立劳动关系（比如每天打卡上下班、在公司指定的场所上班、接受公司的工作安排、向公司领导汇报工作成果等），没有签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资
你好，请问是否为员工缴纳社保，以及是否每月准时发放工资？
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