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辞急工用什么办法辞。什么借口辞急工
合同纠纷
2023-01-19 22:02:56
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合同
了吗?
找法网咨询顾问
2020.09.07 18:31:11 解答
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急辞工劳动法规定如下:
《劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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2023.01.19 22:02:56 解答
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