法律咨询

不签订劳动合同，放假的时间算是工作时间吗，可以获取赔偿吗

劳动纠纷

2020-09-07 09:00:52

你好，你工作多久了？若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签订劳动合同的赔偿

劳动合同纠纷 31005

劳动合同中没有写工作时间，算违法劳动法吗，可以要求补偿吗

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低

技术劳动合同

技术劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

劳动合同期限变更算续签吗

劳动合同期限变更算续签吗

倒班上24小时休息48小时算违反劳动法对工作时长的规定吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

公司不订立劳动合同赔偿多少

劳动合同纠纷 2825

不签劳动合同，工作时间工伤，可以索赔吗？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

公司不与签订劳动合同，可以主张赔偿吗

朋友，你好！从建立劳动关系第二个月起，应当签订书面合同，否则应当支付双倍工资至一年期满。你可以搜集事

没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗

您好，如果您有证据能够证明与单位有事实的劳动关系，是可以要求单位赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个

没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗

1、入职满一个月未签劳动合同的，可以要求双倍工资补偿。2、以未交社保为由辞职的，可以主张经济补偿金。

关于不签订劳动合同的赔偿

1、主张未签订劳动合同的双倍工资； 2、诉讼解决维护你的权益，如有疑问，来电详细咨询。

签订劳动合同是否会影响毕业后的应届毕业生身份

有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同

关于劳动合同的终止与解除证明书所涵盖的必要信息

为确保劳动合同终止与解除证明书的合法性和有效性，用人单位应严格按照《劳动合同法》及相关法规出具证明书

公司说我的业绩不合格，然后让我主动离职

如果无法协商，申请劳动仲裁

您好没签劳动合同辞职需要提前说吗

您好，没签劳动合同辞职也建议提前说。已形成事实劳动关系，可要求双倍工资。提前通知便于工作交接，避免纠

已签署劳动合同的员工是否可以辞职

可以辞职。处理方式包括：1.协商解除，双方达成一致后解除劳动合同；2.提前通知解除，劳动者提前三十天

渭南市，产假工资按多少天计算?

产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30

年假是累计按年头算么，比如我之前工作三年，中间断了7个月，现

满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年

我是在校大学生出来找到一家外包公司当实习生所以实习合同和三方

按公司以及学校规定来履行

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

茂名律师茂名找律师茂名劳动纠纷律师茂名劳动合同纠纷律师

电白区律师高州市律师化州市律师信宜市律师茂南区律师

茂名房产纠纷律师茂名公司法律师茂名合同纠纷律师茂名婚姻家庭律师茂名交通事故律师茂名劳动纠纷律师茂名刑事辩护律师茂名债务债权律师