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请教老师:本人在原公司是生产管理人员,与原公司签订了《技术保密协议》(经公证处公正过),保密协议中规定:公司保证舒适的工作环境、本人5年内不得到同行业工作、违约金为80万(完全背离跟本人在原公司收入)但没有规定同行竞业限制补偿费。本人因为恶劣的工作条件和与当初制定保密协议时的岗位(跟技术没有关系)相差较大,于是于去年辞职,并在拿竞业限制补偿费未果的情况下,到同行业另外一公司工作。
知识产权
2004-11-24 15:47:07
共有1位律师解答
经过公正的协议未必都是有效的,根据你所提供的情况该协议应没有法律效力。但如果你用了原单位的商业秘密,原单位仍可依侵权为由起诉你,但关于商业秘密的认定非常复杂,一般对方也很难胜诉的
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