请教老师：本人与原公司签订了《保密协议》，保密协议中提到5年内不得到同行业工作。本人于去年辞职并到同行业另外一公司工作，我辞职的原因是因为原公司根本就没有任何休息日且经常加班。原公司现欲起诉我，我该怎么办？如果接受起诉，我应该如何取证辩护？只有一部分证人能胜诉吗？急盼您的指教和帮助！谢谢！！
其它综合
2004-11-23 16:50:44
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由于你与原单位签订了保密协议同时该协议中涉及到竞业限制的内容,你辞职后选择工作应受到该协议的约束.但你原单位与你所签订的协议可能有二点不合法,1\\期限过长,一般竞业限制的时间不应超过三年,2如果规定的竞业限制的内容,同时协议中应规定一定数额的补偿费(一般不应少于你全部收入的三分之一)否则协议的该项内容将不具有法律效力.同时如果你原单位享有一定的商业秘密,你离职后仍应承担保密义务,否则即使未签订任何协议仍构成侵权,公司可追究你的侵权责任.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
