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试用期三个月被单位辞退了，没有签劳动合同怎么办？

劳动纠纷

2020-09-06 21:44:57

你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
您好，没有约定上班时间只有试用期约定的话是不合理的，视为没有试用期。您可以主张三个月的正常工资。
你好，可以申请劳动仲裁
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签了劳动合同试用期被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 5435

试用期没过被辞退。没有签订劳动合同，我应该怎么办啊？

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

试用期需要签劳动合同吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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签了劳动合同违约了怎么办

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试用期没通过被辞退，不结工资怎么办，没有签劳动合同

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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用人单位在试用期间上完一个月的班被公司辞退没签劳力合同??该

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试用期被公司辞退。没有签劳动合同。怎么办

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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗

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咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

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