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用人单位没有跟劳动者签订劳动合同的，需要提前多久申请书面辞职才能办理离职？

劳动纠纷

2023-01-20 06:51:59

劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
您好，这个跟签没签劳动合同没有必然的联系的
你好，请问你在公司具体干了多长时间？
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6690

没签订劳动合同，需提前多久辞职？

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3

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用人单位没有和我签订劳动合同需要提前多长时间才能辞职

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解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用

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你好，没有签订劳动合同，单位违法您可以立即要求解除劳动关系，要求单位支付双倍工资和经济补偿金

没有签订劳动合同辞职需要提前一个月申请吗？

单位没有跟你签订劳动合同已经违反劳动法规定，你可以随时解除劳动关系，并且主张双倍工资。

没有签定劳动合同的劳动者要辞工是不是需要提前一个月书面申请？

可以申请劳动仲裁，要求支付工资，并且是双倍工资

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《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

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你好，建议协商处理

也没有签订劳动合同。辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

劳动监察大队周六周日休息吗？没人接电话。

什么情况？说清楚具体的事情

：请问事业单位请年休被领导扣绩效违法吗？谢谢！?

您好，可能违法。如领导无理由扣绩效，可沟通协商，要求解释原因并恢复绩效；如沟通无果，可向劳动监察部门

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

我本月8号写的辞职书到本月底离厂，可以吗？

根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。

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