法律咨询

个人小规模门店，没有签劳动合同，疫情期间老板没有发工资，合理不合理？

劳动纠纷

2020-09-03 10:27:04

不合理你可申请劳动仲裁要未签劳动合同双倍工资要求发放役情其间的工资

追问：我在这干了三年，没有签订劳动合同，没有社保，我一直认为小规模个体商户不用签订劳动合同
个体工商户也应当签订劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁。

追问：仲裁的胜算有多大？
谢谢您！

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劳动合同不合理有效吗

劳动合同纠纷 1665

我在一个地方干活没签劳动合同，干了十天不想干了，老板不给工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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齐冬梅律师

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没有签订劳动合同，合理吗？

你这边可以向法院提起诉讼维权。

没有给我签劳动合同，这样合理吗？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

员工没有签劳动合同，合理吗？

你好，只要员工提供了劳动，公司就应该支付工资。

我没有签劳动合同，这个合理？

看上班有多长时间，扣钱不合理。

工厂不愿补偿员工。员工该怎么办？

去当地劳动站申请仲裁

我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱

你好，协商不成，建议提起诉讼处理

我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

然后向老板明确提出离职，老板不同意，该怎么办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

没有签订劳动合同，解除离职签证有用吗？

结合具体情况判断

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

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从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

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