你好，请问一年期劳动合同到期，单位与员工均未提及续签合同，员工又工作了一年零半个月，也符合视作签订无固定期劳动合同吗？ 员工提出赔偿的话，是赔偿一年零半个月的双倍工资吗？
劳动纠纷
2020-09-03 10:13:40
共有3位律师解答
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你好，这种情况符合签订无固定期限劳动合同的情形。赔偿的话公司只需要支付11个月的双倍工资。请问您是想和单位解除劳动合同吗？还是只是单纯想拿回双倍工资？如果您需要进一步的帮助，可以将您的具体诉求告诉我，我再给您提供一个详尽的解决方案。
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你好，你可以主张未签订劳动合同部分的双倍工资差额。具体可以直接来电咨询。
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你好，劳动者可以主张用人单位支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
