法律问答

你好，律师已经工作8年了。合同于2020年8月28日到期。如果续签，应该没有固定合同。因为员工的工作表现一般，没有重大错误，公司能和员工解除劳动合同吗？如果赔偿公司应该支付月薪吗？还是员工应该支付8个月，还是16个月的两倍？应该是什么标准？谢谢你。

劳动合同纠纷

2022-03-15 21:26:50

合同上有没有约定
依据造成损失和公司规章制度确定
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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合同纠纷 250

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谢有林律师

广东哲诚律师事务所

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广东经国律师事务所

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