每天工作8小时，没有休班，按劳动法规定一个星期休两天，怎么算加班加点的时间。
合同纠纷
2020-09-03 15:18:59
共有3位律师解答
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按照相关法律规定，职工每日工作8小时，每周不超过40小时，超过40小时的属于加班，应当按照150%支付加班费。如果单位安排加班又没有按照规定支付加班费的，可以提起劳动仲裁，要求支付加班费用及经济补偿金。
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周六周日需要额外支付一倍的加班费。
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具体的要根据你的考勤情况来统计计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
