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入职时候签的合同说要提前45天打离职，我现在打离职已经半个月了，领导说需要等上边的领导审批以后45天才能走，否则扣工资。我现在应该怎么办？

合同纠纷

2020-09-01 09:58:56

法律规定员工离职30天提前通知即可
提前30天通知用人单位即可
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我之前在一家单位上班，提前一个半月打的辞职报告，行政说我是自

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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但是提前离职了，说提前离职要扣三天工资，这个问题要怎么办？

您好，可以先与对方协商，协商不成的话，可以向劳动部门投诉。

我现在提前离职，单位说要扣半月工资，我们没有签劳动合同，怎么

这种情况应该做离职体检，属于工伤的可以申请认定工伤

未满30天提前离职，但是入职的时候签的告知书上有该扣款项，那

如果签了告知书公司是会按照此来执行的

我还在实习期，离职以后才跟我说因为离职需要提前一个月说，所以

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

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您好，根据合同处理，建议协商解决

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你好请问是签署了什么合同呢

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