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您好，单位规定月休四天，那我要是上不够26天，工资是怎么算，是基本工资除以三十再乘以实际出勤天数，还是除以26。谢谢

合同纠纷

2023-01-20 21:43:07

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
法律分析：工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。
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