我在公司工作了6年 差不多有两年没签劳动合同 现在还在职 现在感觉公司在逼我自动离职 没有协商就罚款500并调整岗位去做清洁 还叫上级领导来做我思想工作 要么我自己写辞职报告 要么找借口说我3之5天内不听从安排就给我算自动离职 请问我现在改怎么办？我这个能申请劳动仲裁吗 能申请赔偿吗 我有工作牌 有公司盖章发的证书 有公司发的奖状没盖章 有钉钉打卡记录 只有盖章的处罚通知照片 有工作安排记录照片几天的 没有工资条 没有工资流水 发的是现金 但是我可以拍到一张本月发工资时的工资明细 您看这样能不能申请劳动仲裁 谢谢 如果不能申请的话我该怎么办
其它综合
2020-08-28 11:43:11
共有2位律师解答
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证据材料必须要原件才有证明效力，照片不属于证据原件。单位若无理调整你的工作岗位，你有权拒绝调整。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
