我是在2006年进行改制的国有企业，当时企业按照武汉市人民政府办公厅《冠以进一步加快国有企业改革与发展政策意见》签订的，将员工的经济补偿金留给改制后的企业，但是企业一直没有改制成功，企业在今年2020年决定将经济补偿金发放给员工，我想问问2020年拿2006年的改制标准合不合理？
公司企业
2023-01-20 23:44:57
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律师解答共有2条
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经济补偿金就只有一个标准啊，前12个月的平均工资~
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企业改制的经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
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将员工的经济补偿金留给改制后的企业，企业在今年2020年决定将经济补偿金发放给员工，问问2020年拿
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