您好，前公司规定试用期为三个月，但没有签任何合同，现在我上了两个月班，也就是还在试用期内，公司解散了，可以要求赔偿吗？并且公司没有按照我自己的全部工资交五险，而是个人帐户转给我一部分，公司账户转给我一部分，这种情况应该怎么处理？
合同纠纷
2020-08-31 09:23:26
共有4位律师解答
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可以要求赔偿一个月工资。
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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