老师我想咨询一下就是劳动合同到期了，单位不想续签合同了，但是入职时候给了一份员工手册上面有一条说合同到期后单位有权利不和员工续签的一项条款，这样我还能拿到经济补偿么？
劳动纠纷
2020-08-29 13:35:55
共有5位律师解答
-
劳动合同到期赔偿如下：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，每服务一年支付2个月工资。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
-
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
