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入职四个多月,公司一直未签劳动
合同
,未入社保 并且没有按约定发放工资 ,这种情况如果申请
劳动仲裁
可以签离职吗
其它综合
2020-08-23 13:45:24
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律师解答共有6条
可以仲裁。我们可以具体沟通后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
李炳辉律师
2020.08.23 11:37:21 解答
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可以离职,申请劳动仲裁要求支付双倍工资等。
任宝余律师
2020.08.23 13:45:24 解答
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可以的。还可以主张补偿金等。
李晶律师
2020.08.23 09:07:06 解答
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可以申请仲裁并要求公司赔偿
谭泉律师
2020.08.23 11:03:16 解答
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可以申请仲裁,也可以签离职
王云进律师
2020.08.23 08:09:51 解答
可以在申请仲裁的同时,告知企业,要求支付未签订劳动的双倍工资差额,支付经济补偿金。
沈宝海律师
2020.08.23 08:19:27 解答
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