法律咨询

压一个月工资过了一个月后没发还说三个月后发

合同纠纷

2020-08-22 20:34:33

用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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过年老板压工资违法吗

厂里拖欠员工工资，三个月不发工资了，一问就说过几天发

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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干了一个月工作不给开工资，说一个月以后

工作一个月公司不给发工资，劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司支付或者依法要求

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上了一个月班被公司辞退说两个月后发工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

一个月的工资过了一个月说三个月后发

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣

压半个月工资，一个月后发

这个情况很常见，但是是不合理的

十一月份只发半个月工资厂里要求压一个半月本来是压一个月

可以去劳动局投诉。

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压一个月工资

违法！向劳动监察大队投诉。

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公司压一个月工资3个月后发，还有押金一个月后发

你们公司的做法违反了劳动合同法，押金也是不能收的，你可以要求公司支付拖欠的工资并返还押金。公司拒绝的

请问履行合同的方式都有哪些

履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时；全部履行确保合同义务完整实现；一次性履行快速完成

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你好，建议与学校协商处理

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