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十一月份只发半个月工资厂里要求压一个半月本来是压一个月现在多压半个月违法吗？

其它综合

2015-12-14 14:41:37

属于拖欠工资，违反劳动合同法，可以依法维权
可以去劳动局投诉。
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春节工资几天是双倍的

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第一个月压工资可以理解但是一直压着半个月工资合法吗

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马俊哲律师

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一个月工资按多少天算

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一月份和二月份发工资时要压一半，原本发工资是十五号发上个月工

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣

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公司压了半个月工资，每个月又要压200块钱，算违规吗

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本来工资是押一个月。当月请假超过四天再压一个月这样合法吗？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

开半个月压一个月

可以到劳动部门投诉。

公司压我半个月工资

你好：建议协商解决。

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压一个月工资

违法！向劳动监察大队投诉。

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公司压一个月工资3个月后发，还有押金一个月后发

你们公司的做法违反了劳动合同法，押金也是不能收的，你可以要求公司支付拖欠的工资并返还押金。公司拒绝的

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