合同签的试用期一个月，但是由于我家人生病请假较多，试用期满了后没有按照转正工资发，我也没好意思提。离职的时候还没有发最后一个月工资，但是要求我签了个对工资没有异议的文件，现在算工资有克扣，还可以申请劳动仲裁，要求之前的按照转正工资发吗？
其它综合
2020-08-18 12:08:39
共有3位律师解答
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你好，具体看签署的文件是什么性质！
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您好，了解一下具情况详细说一下
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如果签署对于工资没异议的文件，或有些不利，但是要看实际的工资发放计算情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
