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试用期半年，最后几天无任何理由辞退，可以申请劳动仲裁？

其它综合

2019-09-07 10:43:15

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
您好，无故被辞退可以要求公司赔偿。
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