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ktv新人需要交培训费合理吗
合同纠纷
2023-01-21 21:28:32
共有2位律师解答
个人认为是不合理的。当然也要看具体的情况,可以咨询当地银保监局。
需要根据具体情况而定。首先培训费是由用人单位提供的,那么用人单位提供培训费,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的,就应当按照约定向用人单位支付
违约金
。如果劳动者没有违约的,就不应当支付违约金。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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