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律师您好！请问工资拖欠了三个月，每次要工资就往后推日子，而且到后面干脆公司项目目负责人电话不接，信息不回，这算是恶意拖欠吗，应该怎么办，去劳动局管用吗？

劳动纠纷

2020-08-18 15:06:22

您好请问现在公司有没有正面处理这个事情
您好，可以申请劳动仲裁维护自己合法权益
恶意拖欠员工工资的发放的,员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报。如果投诉举报没有效果的,可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁。
你好，用人单位拖欠三个月的工资属违法行为，您可以通过劳动局投诉或劳动仲裁让公司补偿和赔偿。
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